ESG推行組織
永光化學自2012年成立「企業社會責任委員會」，頒行「企業社會責任守則」，做為實踐企業社會責任之重要依據； 2022年1月4日更名為「永續發展委員會」(簡稱ESG委員會)。由董事會授權董事長擔任ESG委員會主席，統籌公司永續發展方向與目標擬定，逐步實現「成為對人類有貢獻的高科技化學企業集團」的願景目標。
ESG委員會轄下設置治理小組、環境小組、社會小組，且任命“廠處級”(含)以上之高階主管擔任各小組負責人。永續發展委員會組織與職掌，如圖所示。
2023年6月19日召開第一次ESG委員會議，並於8月10日向董事會報告：(1) 2022年各項ESG工作任務目標執行成果，以及重大主題執行情形；(2) 2023年重要計畫之執行情形 (包含：重大主題展開之管理方針及管理指標)。
另外，為了持續提升ESG各項作為與資訊揭露，以有效回應「GRI準則_2021新版條文要求」、法令法規與主管機關新的要求，決議建立「以官網為主、報告書為輔」的ESG資訊揭露方式，特地再引進專家顧問指導，朝「精進ESG」之方向積極努力。在公司治理上，我們持續提升各管理體系的效率，健全公司治理作為；在環境保護上，我們持續提升環境管理與氣候變遷的因應措施，並已經簽署2050 淨零宣言，致力達到永續環境發展目標；另外在社會議題上，我們持續提供員工良好工作環境，並推廣品格教育，提高社會參與及影響力。