員工福利與照顧​

協助重大傷病員工及關懷已故員工家庭

永光化學對於罹患重大傷病的員工執行專案關懷與生活上之必要協助，對其工作做必要的調整，協助員工恢復健康。另外，對於已故員工家庭，提供子女生活補助金與家庭春節慰問金，並致電關心生活狀況。

員工過渡協助方案

今年公司持續提供「員工協助方案」(Employee Assistance Program EAP)，員工可透過「華人心理治療基金會」提供的諮詢專線及個別面談。如員工因退休或職涯轉換相關議題上的諮詢，亦可使用員工協助方案。2022年，共有90名員工透過電話諮商進行EAP輔導 (並無因退休諮商)。

今年我們也再度舉辦主管敏感度訓練，協助主管辨識同仁需要及關懷溝通技巧，也因三廠火災事故，啟動對重大事故專案員工(21人)關懷協助。

退休制度

  • 永光化學全體員工皆依勞動基準法或勞工退休金條例參與退休計畫。
  • 本公司也設有「申請提早退休」之「60專案(年資＋年齡)」，供有需要的員工提出申請。
  • 公司贈與退休人員獎座及紀念品，單位最高主管致頒品格證書，以感念退休人員對公司的付出與貢獻。

針對退休員工，依其專業給予轉聘顧問，2022年起，共聘用3名顧問，參與專案/諮詢，輔佐原職務接班人，協助退休主管適應退休生活，讓其寶貴之職場經驗能有效傳承。