職業安全衛生
職業安全衛生管理系統，政策與管理作為
政策與承諾
1.實施ISO 45001職業安全衛生管理體系。
2.提供安全和健康的工作條件。
3.遵守安衛法令和其他要求。
4.消除危害和降低職安衛風險。
5.推動員工安衛諮商和參與。
治理組織
審議委員會
審議委員會名稱
營運總部
永光一二三廠
永光四廠
全通科技一二三廠
蘇州永光
審議委員會名稱
場址：營運總部
場址：永光一二三廠
場址：永光四廠
場址：全通科技一二三廠
場址：蘇州永光
一級職業安全衛生管理單位
管理作為
2022年8月永光營運總部及所有生產據點(永光一二三四廠、全通科技、蘇州永光)通過DNV-GL年度ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證，合計25項次要缺失21項觀察2項機會，均改善完成，證書持續有效。
管理指標 (KPI)
管理指標1：總合傷害指數(FSI)
管理指標2：建置完成製程安全管理
評估機制
(2)ESG委員會(2次/年)。
(3)廠處方針計畫檢討(1次/季)。
(4)公司內部安衛管理系統稽核(1次/年)。由訓練合格稽核員組成稽核小組，每年依內部稽核計畫實施1次，2022年已經完成內部稽核之日期如下：
內稽場址 | 營運總部 | 永光一廠 | 永光二廠 | 永光三廠 | 永光四廠 | 全通一二三廠 | 蘇州永光 |
內稽日期 | 4月7日 | 3月15日 | 3月17日 | 4月8日 | 3月21日 | 5月11日 至5月18日 | 3月29日 至4月1日 |
(5)外部驗證單位（DNV）查核安衛管理系統稽核(1次/年)。
申訴機制
1.勞動檢查法第32條申訴公告書(適用台灣地區)。
2.職場不法侵害申訴：2022年有一件申訴事件，已依本公司相關規定立即妥善處置。
3.員工權益受損申訴。
4.工作場所性騷擾申訴。
職安衛管理作為與成效
1.落實安衛管理制度，消除職業災害
2022年職業災害合計 1 件 1 人,合計損失 4 天
佔2022年底員工總人數 1,814 人之0.05%
傷害類型為壓傷,已完成事件調查及矯正預防措施。
2.實施驗證單位外稽，確保系統有效
永光營運總部及所有生產據點
（永光一二三四廠、全通科技、蘇州永光）
25項次要缺失21項觀察2項機會均改善完成。
3.推行自主安衛活動，建構友善職場
每日實施5S及預知危險指認呼喚
安衛提案獎勵共106件(佔全部提案17%)。
(1)完成製程安全管理輔導訓練與文件制定
(2)防爆訓練3場次。
5.打造安衛數位學習，促進安全認知
(2)數位學習取代實體教學
(2)原料化學品適用法規資訊化
7.標竿企業交流學習，強化管理措施
危害辨識與風險評估
永光於2022年通過的ISO 45001驗證場址，已經建立危害鑑別、風險與機會評估管制程序，並由各單位全體工作者參與，上述工作者均完成訓練，具備評估能力。各營運據點之ISO 45001管理系統涵蓋情形如下表。（員工涵蓋率91.6%(1,662人/1,814人)；非員工涵蓋率100%）
職安衛管理系統和指標
類型 | 取得 ISO 45001 驗證場址 | 未取得 ISO 45001 驗證場址 | 人數總計 | |||||||
人數 | 營運 總部 | 永光 一~四廠 | 全通 一~三廠 | 蘇州 永光 | 小計 | 台灣地區 營業辦事處 | 大陸地區 營業型子公司 | 美國、荷蘭、土耳其 營業型子公司 | 小計 | |
員工 | 160 | 1,130 | 204 | 172 | 1,662 | 12 | 87 | 53 | 152 | 1,814 |
非員工 | 0 | 13 | 2 | 0 | 15 | 0 | 0 | 0 | 0 | 15 |
註：本公司非員工工作內容為廠區之維修保養作業、土壤防治工程、團膳廚工、清潔作業等。
危害鑑別、風險與機會評估管制流程
通過ISO 45001驗證場址，建立危害鑑別、風險與機會評估管制程序，並由各單位全體工作者參與，上述工作者均完成訓練，具備評估能力。
危害鑑別事項包含工作安排方式、社會因素、組織領導及文化、例行性及非例行性活動、以往事件、潛在緊急狀況、人員、變更等議題，各單位以工作安全分析(Job Safety Analysis, JSA)方法，鑑別各項作業活動步驟之危害。
高度與中度風險盤查結果 | 安衛目標標的方案執行成果 | ||||
分類 | 數量 | 危害類型 | 項目 | 設定 | 達成 |
高度風險 | 0項 | 無 | 目標 | 17 | 16 |
中度風險 | 38項 | 與有害物接觸、火災爆炸、物體飛落、衝撞、感電、物體倒塌、被捲夾、缺氧中毒、墜落、滾落、溺斃 | 標的 | 23 | 22 |
落實安衛管理，厚植安全文化
化學品管理
(2)定期依法實施作業環境測定，測定結果均符合法定容許標準。相關場址年度實施項目與次數如下表。
No Data Found
機具管理
採購管理
承攬管理
變更管理
許可管理
No Data Found
不符合事項管理
職場安全與安衛訓練
2022職安衛教育訓練人數/時數統計
類型
職前訓練
法令證照訓練
在職訓練
對象
總人次
394
175
2,918
總時數
4,075
2,595
18,137
2022年舉辦各式應變會議及演練共100場次。下圖為永光二廠與環保署化學局合辦地區性化災應變演練觀摩會。
止漏
除污
2022年永光公司(營運總部及永光一二三四廠)與集團(含子公司)事件及職業傷害統計如下。
No Data Found
- 註1：非製程虛驚事件：(1)引起人員驚嚇，未造成人員傷亡與財物損失的事件，且與製程無關。(2)人員輕微傷害(簡稱紅藥水事件)，無損失工時且無就醫狀況。
- 註2：製程虛驚事件：(1)未超過GHS化學物質洩漏恕限值。(2)壓力系統裝置，例如破裂盤、壓力控制閥或壓力安全閥，正常啟動或無法啟動。(3)安全儀控系統，例如連鎖停機裝置、緊急停車裝置，正常啟動或無法啟動。(4)製程誤差或偏離，例如製程參數超出正常操作範圍但仍在臨界範圍；製程參數超出預定臨界設定值或必須緊急停車和人員介入處理；操作條件超出設備設計範圍；異常或不預期失控反應。
- 註3：製程安全事件：同時符合(1)直接涉及化學物質或化學製程。(2)發生在廠內之生產、配銷、儲存、公用、或實驗工廠。(3)物質洩漏、火災、爆炸、內爆事件，發生於或起因於化學製程單元。(4)下述任一項成立：(a)導致記錄性傷害、損失工時、死亡或廠內外人員住院治療。(b)火災爆炸或為避免、補救環境損害之必要清理作業導致新台幣7.5萬元以上直接成本支出。(c)官方宣告就地避難或疏散(廠內或廠外)、廠外預防性就地疏散或避難。(d)超過GHS化學物質洩漏恕限值
- 註4：非製程安全事件：不屬非製程虛驚事件、製程虛驚事件或製程安全事件這三類者。
類型
非製程虛驚事件
製程虛驚事件
製程安全事件
非製程安全事件
件數
12
9
5
20
職安衛勞工溝通
場址 | 開會次數 | 委員人數 | 勞工代表人數與比率 | 補充說明 | |
總機構(臺北) | 4次 | 13人 | 5人 | 38% | 職業安全衛生委員會審議項目：
|
永光一廠(大園) | 4次 | 25人 | 14人 | 56% | |
永光二廠(觀音) | 4次 | 30人 | 11人 | 36% | |
永光三廠(觀音) | 4次 | 15人 | 5人 | 33% | |
全通一二三廠(新竹) | 4次 | 14人 | 7人 | 50% | |
蘇州永光(蘇州) | 8次 | 20人 | 6人 | 30% | 無法令要求職工代表比率，安全生產標準化僅要求安委會每季至少召開一次並將會議內容傳達給員工。 |
其他參與、諮詢及溝通管道及對外溝通方式：
(1) 勞資協商會議
每季一次
(2) 安衛管理委員會
(3) 安衛管理小組
(4) 員工年終座談會
(5) 環境滿意度調查
(6) 安衛意見表
(7) 不符合事項檢討會
(8) 事件調查檢討會
透過公司網頁、文宣廣告、參與公協會或公益活動、地方集會或利害關係人有關之各項說明會、登門拜訪、發行內部刊物。
推行健康服務與促進活動
實施健康檢查
對象 | 新進員工 | 在職員工(每年一次) | 資深員工健康檢查 | ||
種類 | 一般體格檢查 | 特殊體格檢查 | 一般健康檢查 | 特殊健康檢查 | |
人數 | 217 | 98 | 1,368 | 412 | 93 |
實施臨場健康服務
對象 | 營運總部 | 永光一廠 | 永光二廠 | 永光三廠 | 永光四廠 | 全通一二三廠 |
醫師臨場服務次數 | 4 | 6 | 12 | 6 | 1 | 4 |
護理師臨場服務次數 | 48 | 72 | 專職 | 72 | 12 | 48 |
參加衛教活動員工總數 | 33 | 98 | 90 | 34 | 21 | 33 |
接受面談指導員工總數 | 122 | 10 | 72 | 90 | 21 | 122 |
執行健康保護或預防計畫，包含中高齡及高齡工作者、夜間工作者
母性健康保護 | 異常工作負荷通報件數 | 人因工程改善件數 | 職場不法侵害申訴件數 | |
妊娠中 | 分娩後1年內 | |||
11 人 | 7 人 | 5 件 | 3 件 | 1 件 (已依公司內規處理) |
辦理健康促進活動
董事長於月會頒發減脂團體組獎金
職場事故和職業傷害
1.職業傷害之通報流程管理
職業傷害依各地區之不同，通報之最高層級如下表：
地區 類型 | 臺灣永光 | 全通科技 | 蘇州永光 |
死亡或嚴重職業傷害 | 總經理 | 總經理 | 廠長 |
可記錄之職業傷害 | 廠長 | 總經理 | 廠長 |
2.2022年實績
近四年運輸事件均為0(註：載運貨物所有權屬於永光集團)。
虛驚事件以及安全事件合計46件，詳細分類如下表：
No Data Found
員工總工作時數為3,506,675小時。職業災害1件、1人、損失4天，傷害類型為壓傷，已完成事件調查及矯正預防措施。
項目 | 死亡 | 永久全失能 | 永久部份 全失能 | 暫時 全失能 | 缺勤率(AR) % | 職業傷害造成死亡率 | 職業病率(ODR) | 工傷率(IR) | 損工日數率(LDR) | 製程安全事件發生率(PSTIR) | 製程安全事件嚴重程度率(PSESR) | |||||
件數 | 天數 | 件數 | 天數 | 件數 | 天數 | 件數 | 天數 | 嚴重 | 可記錄 | |||||||
2021 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | 23 | 1.07 | 0 | 0 | 0 | 5.04 | 6.44 | 0.22 | 無資料 |
2022 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 4 | 5.21 | 0 | 0 | 0 | 4.27 | 1.14 | 0.28 | 0.91 |
項目 | 死亡 | 永久全失能 | 永久部份 全失能 | 暫時 全失能 | 缺勤率(AR) % | 職業傷害造成死亡率 | 職業病率(ODR) | 工傷率(IR) | 損工日數率(LDR) | 製程安全事件發生率(PSTIR) | 製程安全事件嚴重程度率(PSESR) | |||||
件數 | 天數 | 件數 | 天數 | 件數 | 天數 | 件數 | 天數 | 嚴重 | 可記錄 | |||||||
2021 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 無資料 |
2022 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
註：
(1) 職業傷害造成死亡率、職業病率(ODR)、工傷率(IR)包含嚴重及可紀錄、損工日數率(LDR) ，以百萬工時計，小數點第3位無條件捨去。
(2) 製程安全事件發生率、製程安全事件嚴重程度率，以20萬工時計，小數點第3位無條件捨去。
(3) 非員工係指當年度駐點於永光營運據點提供服務人員，且永光公司不是其雇主。
(4) 不含上下班交通事故。