內容

說明

1.

利害關係人識別

本公司每兩年執行一次利害關係人識別及利害關係人對重大主題的關注度調查。最近一次於2021年透過AA1000 SES利害關係人議合標準的五大原則，鑑別出七類主要利害關係人，包括股東/投資人，客戶/品牌商，員工，供應商/承攬商，鄰近社區，政府機關，銀行等。2022年ESG委員會決議七類利害關係人維持不變。

2.

重大主題清單來源

 參考國際ESG趨勢，GRI準則，SASB化工業準則、國際評分機構評級要求，及金管會對上市公司對公司治理評鑑內容要求等，共選出了15項永續議題。包括：1. 經營績效。2. 創新研發。3. 客戶關係與行銷發展。4. 組織韌性。5. 法規符合性。6. 數位化轉型與資通安全。7. 產品責任。8. 供應鏈管理。9. 勞僱/勞資關係。10. 職業安全衛生。11. 人權平等。12. 社會參與。13. 環境資源管理。14. 污染預防。15. 氣候變遷因應。

3.

利害關係人關注度調查

2021年7月完成利害關係人對重大主題的關注度問卷: 透過各管道發送邀請、上網填問卷。共發出180份問卷；回收151份。問卷回收率達83.8%。

4.

評估永光營運活動對於經濟、環境，人/人權的衝擊程度

針對各項永續議題，我們訪談各部門主管共發放30份調查問卷，同時考量重大主題的正負向衝擊以及衝擊範圍/涉入程度，針對每項議題的正負向衝擊程度與發生機率進行評估。

5.

各項議題對永光的營運衝擊程度評估

除了評估永光對於經濟，環境，人/人權的衝擊程度之外，我們也同時評估這些議題對於永光的營運影響度。並且依照實際與潛在衝擊對永光的營運影響進行調查。

6.

確認重大主題

依照利害關係人的關注度與各項議題對永光的營運衝擊度，完成重大主題矩陣，再依據2022年實際/潛在衝擊程度與發生機率進行評估後，共選定6項重大主題進行管理與揭露: 包括法規符合性、職業安全衛生、污染預防、產品責任、客戶關係與行銷發展與組織韌性。

7.

我們將此6項重大主題對比聯合國永續發展目標SDGs，以訂定管理指標

最後共選定了四項聯合國永續發展目標SDGs，分別是: SDGs #6淨水與衛生，#7可負擔能源, # 12責任消費與生產, #13氣候行動。

8.

決定報導之重大主題與管理方針及指標

訂定管理指標: 因應GRI 2021 準則重新評估正負向衝擊與盡職調查後，我們新增客戶關係與行銷發展為重大主題，展現永光對永續產品品質要求與實踐綠色化學的決心。

因應GRI 2021年改版，SASB指標要求，TCFD指引及淨零排放趨勢，我們也修訂/新增了「罰款金額，總合傷害指數 (FSI)，永續產品營業額占比，製程安全管理體系建置進度，產品品質水準 (σ )，新產品貢獻度，客戶滿意度，員工離職率，關鍵資訊系統及網路服務每月可用率，交貨準確率，中高風險供應商比率，中高風險改善件數」等共設定18項管理指標。依照權責分工設定行動方案與追蹤頻率，目的是提升永光化學對經濟、環境、人的正面貢獻，預防並減少負面衝擊產生。